 |
|
首页 > ESG永续发展 > 职场环境
职场环境
多元沟通管道
- 员工可透过内部网络随时寄送电子邮件，直接将意见向主管或高阶经理人反应，并能获得妥适处理。
- 每半年举办庆生餐会，说明公司营运概况，解答与员工权益相关问题，同时倾听及响应同仁的意见。
- 定期召开劳资会议，增进劳资双方沟通，促进劳资和谐、共创劳资双赢。
环境安全与卫生
- 订有「劳工安全卫生守则」明确说明工作安全与卫生标准、急救与抢救及防护设备之准备维护与使用等作业规范及注意事项。
- 每年均实施防灾安全教育训练，并有自卫消防队编组。
- 每年办理消防设备检查与办公室环境检测。
- 各出入口进出采门禁管制，确保人员安全。
- 提供新人体格检查、员工健康检查及医师场内咨询服务。
- 透过教育训练的方式，使员工了解环境安全卫生相关规定与措施。
退休制度
- 遵守环境保护相关法规与规范。
- 提倡节约能源、资源回收，达到资源有效之运用，并减少资源浪费。
- 在产品制程上符合欧盟WEEE及ROHS环境要求，所提供产品均通过 CE/FCC 安规测试，并取得相关测试报告。
- 导入供货商及外包商前皆进行相关审查，以符合质量、成本、交期及环境要求。